Ленты новостей RSS

Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader

Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 511 255. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

Об оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения работника в длительной командировке

Скрыть/показать ссылки администратора
Сен
26
Чт
2019
Об оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения работника в длительной командировке
Ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода.
Соответственно, работник не может быть в командировке и в отпуске одновременно. Трудовое законодательство не запрещает направлять работника в длительную командировку и предоставлять ежегодный отпуск без временного промежутка между командировками. Поэтому если время ежегодного отпуска по утвержденному графику выпало на второй месяц пребывания в длительной командировке либо работник написал заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в рамках части четвертой статьи 123 Кодекса, то работник должен быть направлен в две командировки: одну - до отпуска, а другую - после него.

Ведется подготовка документа. Ожидайте