Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 511 392. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Дата документа10.07.2019
МеткиМетодика

    

    

ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИИ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В ОТДЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 
    Последние изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены Законом N 56-ФЗ в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников. Эти изменения прямо касаются предмета рассмотрения настоящего материала.
 
    Глава 27 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) носит название "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора".
    Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Ведется подготовка документа. Ожидайте