Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 511 396. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Образовательная деятельность и расходы. Компенсации работникам. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Дата документа10.07.2019
МеткиМетодика

    

    

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, И РАБОТНИКАМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 
    В течение своей трудовой деятельности каждый работник вправе повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки. Однако для реализации этого права такой работник вынужден совмещать работу с получением образования. Поэтому законодательство нашей страны предусмотрело для данной категории лиц дополнительные гарантии и компенсации. Об этом мы поговорим в нашей статье.
 
    Гарантиям и компенсациям, предоставляемым работникам, совмещающим работу с получением образования, посвящена глава 26 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). При этом самим гарантиям и компенсациям в зависимости от образовательной программы, по которой обучается или намерен обучиться работник, посвящены статьи 173 - 174, 176 ТК РФ, а порядку их предоставления - статья 177 ТК РФ.
    Согласно статье 177 ТК РФ по общему правилу гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
    Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    Соответственно, первым условием предоставления гарантий и компенсаций является получение образования соответствующего уровня впервые.
    Второе определяющее условие для предоставления, так называемых "ученических льгот", - наличие государственной аккредитации на соответствующую образовательную программу у образовательной организации, в которой получает образование работник (в нашем случае на образовательную программу среднего профессионального образования).

Ведется подготовка документа. Ожидайте